3.8 Wet open overheid
De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vervangt de Wet
openbaarheid van bestuur (Wob). De Woo regelt het recht van burgers op informatie van de
overheid en heeft als doel de overheid transparanter te maken. Daartoe legt de Woo aan de
gemeente Hilversum de verplichting op om, naast het openbaar maken van informatie op
verzoek, informatie ook actief openbaar te maken.
De wet Woo treedt gefaseerd in werking. Dat wil zeggen dat informatie uit de door de wetgever
bepaalde informatie categorieën in tranches verplicht openbaar gemaakt moet worden. De
datum waarop de gemeente de eerste tranche verplicht openbaar moet maken is nog niet
bekend en volgt na koninklijk besluit. Toch probeert Hilversum invulling te geven aan de inspanningsverplichting om al informatie uit de bepaalde informatiecategorieën openbaar te maken via de sub-site, woo.hilversum.nl . De gemeente volgt hiermee de lerende aanpak van de VNG en probeert voor de verplichte ingangsdatum te oefenen met openbaarmaking van informatie.
Speerpunten 2025
- Het openbaar maken van de laatste informatiecategorieën –
De gemeente gaat verder met de vooronderzoeken voor grote informatiecategorieën en maakt daarnaast de minder ingewikkelde informatiecategorieën al actief openbaar.
- Het verder ‘Woo-proof’ maken van processen
Dit omvat het organiseren van procesworkshops voor afdelingen die te maken krijgen met actieve openbaarmaking. Lakken en publiceren zullen daarbij een vast onderdeel zijn van de processen. Een heldere procesbeschrijving, duidelijke rolverdeling en opleiding zijn hiervoor van belang.
- Vergroten bewustwording en communicatie
Het intern vergroten van algemene kennis over de Woo (‘Open, tenzij’), het informeren over de huidige openbare informatie en communicatie over de openbaar te maken informatie. De Woo is nog steeds een dynamische wet. Hilversum volgt nauwlettend de landelijke ontwikkelingen en stemt toekomstige projectplanning hierop af.
- Opleiding
Het trainen van de medewerkers die met actieve openbaarmaking te maken gaan krijgen, inclusief heldere procesbeschrijvingen met rollen en verantwoordelijkheden voor de Woo.